Un plus pour les fillières métiers

UNE BONNE IDEE ?

Certaines entreprises sont organisées en filières métiers. Ces filières irriguent stratégiquement toute l’organisation de l’entreprise. Nous réfléchissons à mettre en place un partenariat dynamique avec les écoles et les universités spécialisées qui alimentent l’entreprise en candidats qualifiés pour la/les filière(s).

Il s’agit de proposer des opportunités d’hébergements intergénérationnels entre les étudiants concernés et les retraités de la filière (voir les salariés de la filière que cela intéresseraient). L’étudiant est hébergé par un senior qui a pratiqué le métier qu’il apprend. Ne peut-on pas parler d’un cas d’école, d’un schéma win-win ?